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教练——聆听

对方从表情上也看得出阿静听不懂他的方言,但仍然自顾自地说个不停。他只是想满足自己倾诉的欲望。

阿静刚入行做保险,什么都不会,面对这个客户,她唯一能做的就是聆听。

没有想到,谈话结束的时候,她签到了她的第一份保单。

聆听是教练的基本能力。也是沟通与交流的基础。

具备聆听的能力,才具备一面镜子基本的关照能力。

通常你在听的时候是带着一个自己的看法去听呢,还是完全放开,不带任何设想的去听?你听到的只是你喜欢听到的那一部分呢还是听对话的全部?是否与你“对口型”的话你才愿意去听呢?你是否从来都只听到自己的对话?你是听到事物的本身还是听到你对这个事物的判断?

如一个杯子,如果是装满了水的话,你是无法再往里面加水的。只有杯子有空间的时候,才能盛装外来的水。也许原来的那杯子水已经很好,但如果你愿意开放,你将有机会获得更好的水。

聆听如此,只有放下成见,开放自己的空间,才能有效地聆听。

所谓听出来的财富,或者说,整个教练技术所带来的财富,其实归根结底不是别的,正是去掉我们对人、对事、对自己的固有观念所带来的财富。


 聆听

有效的聆听在于能够听到自我

“我们所有的东西都是听回来的。”

为什么呢?

“比如,你看到你面前这块白板,你就会听到头脑里说‘这是白色’,因为,过去的经验告诉你拥有这样的特点的东西叫做白色。如果你过去根本没有这样的经验,你听到的将是‘这是什么东西’?”

这个例子说明,我们在听的时候,通常不仅听到很多话,还听到许多自己过去经验的声音。

所以真正的聆听者,或者说有效的聆听者,会清晰地区分出在自己听到的东西里面,哪些是事物本来的面目,哪些又是自己的经验或者判断。

此时此刻,亲爱的读者朋友们,你又听到了什么?