一、项目对象 

    致力于成为企业内部教练的管理者、人力资源及培训管理人员等 

二、项目目标

 通过学习和应用教练技术来发展领导力

提升领导者的内在状态，营造充满信任的团队氛围；

通过深度聆听和强有力发问，挖掘员工内驱力，提升整体团队效能；

学习教练的反馈技能，使沟通更具影响力，跨团队协作更顺畅，提升组织绩效；

在内部培养一批国际认证教练（ACC by ICF），支持组织的长期发展从而形成支持、共创、绩效导向的企业文化； 

三、项目流程   

   为期4-6个月

 四、项目设计与研发MCC

Mr. Zoran Todorovic (MCC, 大师级教练)

TNM国际教练集团创始人、全球排名前10的大师级教练、全球网络教练实验室的领导者。

Zoran曾多次应邀在世界经济论坛、达沃斯和国际教练联合会世界论坛发表演讲。

Ms. Marcia Reynolds（MCC, 大师级教练）

ICF第5任会长、全球排名前10的大师级教练、美国教练届先驱、全球性领导思维的领导教练。

组织心理学博士，被誉为“全球情商第一人”。

Ms. Lisa Wynn（MCC, 大师级教练）

ICF认证考官,、ICF指导委员会主任、全球排名前10的大师级教练。

她专长于陪伴众多组织创建世界级内部教练体系并对其内部教练进行督导。