如何带领有主题或无主题的共修共创
创问的“场域”如此神奇，到底怎样生成的？
3-5人的小型活动也能够深度联结和交流，数百人的会议也能够游刃有余地、轻松流程、热烈互动，每一场活动都能促动与自我联结、与他人联结、与集体联结，创造每个人深度体验和成长。
你是否也想知道它是如何做到的？你是否也想拥有这样的能力？
2020年，创问深圳教练中心发起了一场“共修共创”的实践，
进行了无主题共修系列无数场，
也在各种会议、活动、团建、工作坊中实践一次又一次，
进化教练等课程、工作坊助教团会议，社群活动，团队沟通，……
每一位参与的伙伴都会惊叹于场域的神奇！
而我们也看到，很多伙伴在思考：
如何结合教练，带领好一场活动——沙龙分享、社群共创、教练共修、成长共修、团队会议、家庭会议、活动破冰和总结荟萃、……？
如何提升一场活动的深度——让所有人都有学习、有收获？
场域=环境+情境，
情境=对话的内容+对话的方式。
共修共创是：
一个所有人向所有人学习的容器（场域）；
一种非常强大的团队对话方式；
所有人会从共修共创中收获和成长。
它可以成为集体活动带领的底层逻辑和流程——沙龙分享、社群共创、教练共修、成长共修、团队会议、家庭会议、活动破冰和总结荟萃、……
我们提炼出清晰的共修共创的流程，毫无保留分享带领的道（状态）和术（流程和工具），
让活动带领的小白，能轻松学习，自如带领和hold场；
让教练，可以轻松地实践教练！
轻松地成为赋能的大师！
如果你想成为优秀的活动引领者、带领者，无论你是不是已经是教练，都欢迎你报名参与！
参与本次活动，你将收获：
1、掌握hold场的艺术，
2、轻松实践教练，
3、轻松赋能团体，
4、个人话题（困惑或卡点）将得到突破。
【带领老师】
Tess 何朝霞
PCC，专业级教练
-创问中国教练中心创始人
-社会大剧院高级认证导师
-杉树基金会核心理事