“不一样”的人才管理 —“首席故事官”

你知道如何确定每年的人才发展的重点吗？

你知道如何可以连续几年做到高潜力人才95%以上的高留任率吗？

你知道如何通过讲故事的方式凝聚向心力，统一战略目标吗？

会做咨询诊断的HR, 会成为业务领导的军师；

会讲故事的HR, 能让你的项目得到更多资源和支持；

善用故事的HR, 能更好地提高员工敬业度。

加入我们吧！做一个会讲故事，懂故事，用故事的首席故事官!

《沙龙流程》

13:30-14:00 来宾到场

有朋自远方来不亦乐乎，不管你从多远，我们都希望你带着你的故事娓娓道来

14:00-14:45 “不一样”的人才管理

做一个咨询+教练+故事导师一体的HR!

14:45-15:00 

茶歇

15:00-17:00 STORYSOFT故事影响力

故事导师会与我们分享Ta的故事，以及Ta讲故事的技巧。辅导的方式多种多样，有游戏辅导、案例辅导……希望通过多渠道、多样式的辅导来帮助大家更好的讲好自己的故事

《沙龙对象》

企业主

企业人力资源总监

企业学习与发展总监及经理

企业宣传部总监及经理

《故事导师》

冀鑫

2000个商业故事经验

9年企业故事制作经验

50coach故事制片人

Storysoft联合创始人

时嵘 Haley

50coach故事导师

ICF国际认证教练，ACC（中英双语教练）

优势教练，私董会教练 ，引导师

DISC认证讲师

前全球500强高潜力人才发展经理（12年实战经验，上财大经济学以及华师大应用心理学背景）

6岁女孩的母亲，“儿童天赋观察法”的设计者

具有十二年在全球五百强的培训管理经验和高潜力人才发展项目运作经验，曾服务于世界排名第二的化学制造公司和排名前五的金融保险公司。具有完整设计培训体系并实施具体课程的经验，善于将教练技术和引导技术融入课程中，使企业中的人从知道真正转变为做到。

擅长的方向: 故事导师，咨询诊断，优势教练，团队教练／团队建设，创新引导，优质亲子关系等。