私董7步 + 私董咖啡 – 问题处理流程

   主话题：【新时代下，如何打造个人IP？】

主持人

姚正勤 私董教练  

       企业创始合伙人  董事长   千里马公益私董会 1706 带组 助教练  禅商私董会  教练 China CFO 私董会 创始人 教练  创问纯净教练 1对1 教练  杰井 私董会 1801 带组教练

上海交大海外教育学院首期私董会教练  英国IPMA国际职业认证资深培训师  澳大利亚资深注册公共会计师（FIPA） 英国资深注册财务会计师（FFA)  CUOA国际认证首席品牌官CBO

你可以想提前了解...

（一）什么是私董会？

私董会，是一种新兴的企业家学习、交流与社交模式， 完美地把高管教练、行动学习和深度社交融合起来，核心在于汇集跨行业的企业家群体智慧，解决企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题。

私董会这一组织形态诞生于 1957 年，由美国威斯康星州企业家罗伯特·诺斯（RobertNourse） 与其他 4 位 CEO 定期的圆桌讨论演变而来。他们为这种人脉圈内部的交流起名为 TEC（The Executive Committee 决策者委员会），后来，这种形式逐步发展成今天的私董会。

私董会在西方成熟的市场经济国家已有 60 多年的历史，有非常成熟的运作模式，欧美等国的许多总裁都拥有自己的私人董事会服务。据不完全统计，欧美发达国家有 50 多万总裁都拥有自己的私人董事会。这种服务模式可以有效提升企业的竞争力，拥有私人董事会的企业成长速度是其他企业的 2.5 倍。

（二）用“关系“与“真相”来诠释

为什么每一次私董会都会有案主？案主的问题是如何选出来的？问题与我们自己又有什么关系？厘清关系，才能真正互为镜子，即使不能够成为案主，在帮助案主解决问题的过程当中，感受所生发的智慧，接纳新角度与思维，这就是成长。

在解决问题的过程当中，时刻都需要保持一颗觉察之心。探究背后的真相，真问题。未来遇到任何问题，都应该有这样的觉察，看清真相，才能够真正解决问题。找到真问题比解决问题更重要！

（三）内部私董会 场景

私董会走进企业，为企业高管会议的应用，是内部私董会的最常见的场景、还可以应用在企业内部战略决策会议场景和企业项目会议和财务管理月度季度会议...

（四）私董会的原则

1、同频原则

2、跨业原则

3、保密原则

4、平等原则

5、教练原则

（五）私董会参与规则

1. 互相聆听

2. 尊重差异

3. 人在心在

4. 感恩贡献

5. 遵守时间