VUCA大环境下的人才识别与盘点

    人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。当今面临的VUCA大环境，我们是否需要重新定义人才的画像？什么样的人才能适应未来的发展趋势？我们又该如何精准高效地识别/盘点企业人才？在线工具是否靠谱？人才盘点的结果应该如何落地？等等这些都是困扰人力资源从业者的课题。

    本次分享嘉宾Jerry将结合多年咨询经验及500强外企的实操经历，结合案例，帮助学员厘清本质，思考并探索最适合自身企业的工具及方法。

分享内容：

1）外部环境的变化及对组织的影响

    - VUCA下的组织发展趋势

    - 思考：未来的组织需要什么样的人才？

2）HR的思考原点：一个大画面，从整合的人才管理视角出发

3）人才的识别/盘点

    - 研究结果的启示：成功的管理者v.s.失败的管理者

    - 潜力的“迷思”：每个人都有潜力？都有什么方面的潜力？

    - “通才”与“专才”：热火的学习敏锐度是什么？

    - “多、快、好、省”的相关测评工具分享

 4）人才盘点的落地-发展与保留

    - 人才发展模型

    - 差异化的人才发展路径

    - 重点保留举措

参加人群：

40名。席位有限，本次仅向甲方人力资源相关人士开放。

谢绝空降，多谢理解。

分享嘉宾：

张霏(Jerry Zhang)

 - 专职讲师及教练，专注于人才管理、自我认知及领导力发展、教练式辅导

 - 跨国公司18年以上业务及人力资源管理经验，供职于日资、欧资和美资不同背景公司

 - 曾任500强美资快消公司人才管理及组织效能负责人，500强欧洲制药公司企业大学执行负责人/高级经理。美资人力资源管理咨询公司项目总监/资深顾问，为数百家不同规模及业态的中外企业提供人力资源解决方案

 - 资深人才测评师，测评过超过1000位不同行业/企业的中高层管理者。拥有”WBI大五性格特质”、“学习敏锐度Talentx7”“MBTI性格类型”、“HBDI全脑思维”、“Harrison行为偏好”、“15FQ+人格测评”等多项专业认证

 - 国际教练联合会(ICF)认证专业级教练(PCC)、美国NCDA认证职业生涯规划