干货分享-基于数据洞察的人才策略

    人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，能否选、用、育、留得当的人才举足轻重。

    那么，该如何结合业务战略制定人才策略？

    如何结合数据洞察的结果完善人才策略？

    本次沙龙分享嘉宾，Jerry将结合多年咨询经验及500强外企的实操经历，与各位HR同仁分享。

【分享核心内容】

Ø  某500强美资公司的业务策略及组织变革

Ø  基于业务策略的人才策略重点(选才/育才/留才)

Ø  数据洞察在人才策略制定中的作用(案例)

【参加人群】

组织发展、人才发展、培训或人力资源负责人。

【分享嘉宾】

张霏(Jerry Zhang)                              

Ø  拥有500强跨国公司16年人才发展管理经验

Ø  曾任500强美资快消公司的中国区人才管理及组织效能负责人，500强欧洲制药公司的企业大学执行负责人/高级经理，顶级美资人力资源管理咨询公司的项目总监/资深顾问等。

Ø  资深人才测评师，拥有“MBTI性格类型”、“HBDI全脑思维”、“Harrison行为偏好”、“15FQ+人格测评”等多项专业认证

Ø  ICF认证教练

【协办单位】

上海外服集团南京路业务中心