各位朋友，创问·咕噜教练系列漫画又和大家见面啦！咱们职场“小迷茫”六子在经过初入社会的新鲜感后，在工作中遇到了新的困惑，一心想做大事的他被每天“鸡毛蒜皮”的工作折磨得心力交瘁，精彩故事，请往下看~~

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在教练过程中，聆听的质量对推进教练进程非常重要。国际教练联合会(ICF)将聆听分为三个层次：第一层基于自身价值判断的聆听，第二层基于事实的聆听，第三层基于事实背后传达的情绪、潜能和可能性的聆听。

漫画中当六子发现工作内容过于琐碎，无法体现自身价值时产生了困惑。第一层次聆听者基于过来人经验和价值判断给予反馈；第二层次就事论事，将关注点完全投入到六子“工作价值”的议题上；第三层次已经聆听到六子抱怨背后渴望上进，渴望做大事的强烈愿望，是一种更深层次的聆听。