创问·导师
Dr.Otto Scharmer
导师
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博士
职业背景
U 型理论提出者与创建者
是麻省理工学院的高级讲师，也是“感知研究所”的创始主席，专注于协助领导者跨部门进行系统转型。
他通过畅销书《U理论》和《存在》引入了“感知”概念，提倡从新兴未来中学习。
他还共同创作了《从新兴未来领导》，提出了将经济从以自我为中心转向以生态为中心的八个关键点。
他的最新著作《U理论要义》总结了基于意识的系统变革的核心原则和应用。
Dr.Otto Scharmer联合创办了麻省理工学院的u-lab，激发了全球范围内的变革生态系统，吸引了超过24万名来自186个国家的用户。
他还与同事共同创建了联合国机构的全球行动学习实验室和涉及26个国家的SDG领导实验室，支持跨部门应对紧急人道主义危机的倡议。
Dr.Otto Scharmer拥有德国威滕/赫德克大学的经济学学位和博士学位。
他是联合国2030年议程学习咨询委员会、罗马俱乐部和世界未来理事会的成员，曾获得多项荣誉，包括麻省理工学院的教学卓越奖和欧洲莱昂纳多企业学习奖。
教练背景
探索变革深层动力的组织学习大师；
麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师；
组织学习协会创始人；
Presencing Institute创始人；
“U型理论”的提出者和创建者；
“学习型组织之父”彼得·圣吉的合作伙伴；
《第五项修炼·心灵篇》的合著者；
赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。