创问中国教练中心

中国教练第一品牌,中国唯一拥有教练实体中心的专业机构,提供国际最前沿教练与领导力人才培养服务, 提供ICF(国际教练联合会)的ACTP 级课程, U Lab中国战略合作伙伴,引领U型理论在企业中的应用。

学习频道
学员分享
视频花絮
教练专业知识

【进化教练分享】当高管遇到了教练

近些年,越来越多的企业高管开始重视教练的学习,对教练应用于工作中的强大能量深感兴趣。当高管遇到了教练,会擦出怎样的火花呢?今天,咱第二期《进化教练》的一位高管学员现身说法,和大家聊聊高管和教练的那些事儿!


~~以下为学员分享~~~


04年3月的某个下午,我前后收到两个挚友发给我的信息,都是关于创问中心的《进化教练》课程介绍。我还是比较奇怪的,此二人皆为饱学之士,长江EMBA、中欧总裁班、清华本硕都上过了,究竟是一个什么样的课程值得他们去推荐?带着疑问,我联系了Tess,刚开始以为是个课程销售小姐,几番砍价未果后又咨询了其中一个挚友,回复是:“太好了,去上吧。”太简洁了!上就上吧,为了他的信用倍数就把小贵的学费给交了,反正和我的咨询工作还是有一定的相关性的。


时至今日,几近半年,课也上了,练也练了,为了缅怀小贵的学费和宝贵的15天时间,略谈感想一二:


一、教练技术将极大提升内在力量


我的工作是企业管理咨询,面对的对象主要是公司的董事长、总裁及高管,为其公司发展提供战略和人力资源系统解决方案。我们需要经常召开高管会议,我非常希望能够走进大家的内心并激发其团队的创造性,但有时候感觉力不从心。高管高管,顾名思义,高高在上管人的人,哪里是那么容易搞定的,开会的时候往往带着坚实的面具、披着职场修炼的黄金软甲,可谓刀枪不入、静如止水。问题在哪?如何解决?小试《进化教练》之六脉神剑,可谓豁然开朗。原因不在别人,而在于自己,在于自己的内心。因为我的内心有太多的假设、预判、担心和期盼,做不到真正的放下,做不到真正的和客户同在,做不到真正的相信客户的力量。当我改变了我的BEING,我的内在力量就自然而然在提升,从而越来越来越深的和在场的每位发生更深的连接,从而改变了那个特定的场域,渐渐走向高能量的状态。在这个高能量的、安全的场域中,直接的变化就是大家的面部表情是放松的、思维是开放积极的、语言是丰富而深刻的。这就是内在力量,在于自己,而非他人。


640-17.jpeg


二、发问的力量


有一次在客户公司连续开了5天的战略研讨会,在会议结束时董事长发言的第一句话是“我发现傅总最厉害的一招就是发问”,按照常规,一般是感谢感谢再感谢,有点突兀!第二句话是“我以前也反复讲过,讲的我嘴干舌躁,大家一点没有反应,傅总就是提些问题,大家都在积极发言积极思考,而且有明确的结论和详细的行动计划,会议的效果是非常明显的”。第三句话是“从现在开始,我要多发问,少发言”。咨询工作就是给客户以解决方案,可是如果客户没有深刻的认识和认同,在实际推行中往往会影响效果。如何才能让客户认同?以前我们的方式是告诉别人怎么做,现在则改变为与客户共同面对问题,提出问题,让客户积极思考,共同寻找方案,让方案成为大家共同的成果。这样大家在内心就会有很强的认同感,原因这是他们经过深刻的思考而达成的共识,而非他人强加给他们的东西。


文章作者:进化教练二期杰出学员 傅浩波