4C团队教练

改变集体的关注力；

打开思维、打开心灵、打开意志；

提升集体的谈话水平；

打造开放富有创造力的生态系统；

创造持久而积极的行为改变。

改变的五个层次：

    思维封闭     重复    模式主宰（过去）；

    思维开放     重组    流程和方法主宰（事情）；

    内心开放     重构    信念／价值观主宰（人）；

    勇气开放     重生    从每一个当下感知／学习（意图）；

    环境开放     重启    成为支持集体进化的场域（未来）。