专业教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态清晰目标，以最佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。教练的特点在于它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个的系统中的作用，看到自己的影响力，同时也看到问题与自己的关联。

在这套技术中，除了聆听、发问、区分、回应等四种教练能力之外，还包括厘清目标、反映真相、迁善心态、目标行动等教练技巧,以上这一系列的技巧和工具就构成了有别于传统管理模式的新管理技术——企业教练、幸福教练、觉醒教练。

一双慧眼：

即刻洞察自己和别人的心态、自己企业和他人企业的状况，发现优秀人员的素质提升空间和企业的发展方向

一双耳朵：

听到别人听不到的声音、听到别人最想表达的意思、听到企业可持续成长的卓越思路

一双手：

感知别人的移情能力，快速与人建立信任、迅速给你的员工和企业带来安全感

一张嘴：

强大的沟通能力，让您拥有快速吸收知识并转化为效益的能力！

一颗聪慧的心：

快速与人建立共频，强大的感受能力，迅速感受到对方的情绪及感受，捕捉到心态的变化。

一个清晰睿智的头脑：

能够站高看远系统思考，拥有敏锐的洞察到事情的本质和真相，拥有快速准确的决断力。从而帮助个人和组织由内而外成就卓越。

现在社会的环境下，让您学会开发自我的思维寻找提升生产效率和企业利润的途径！

让您学会聆听员工背后的声音，清晰员工想要的目标。

让您学会厘清员工在企业中定位以及发展方向，发现员工独特才能。

让您成为企业中训练师，培养员工积极主动，处理员工的各种案例。

让你学会聆听别人的声音，关注你身边人要表达的意思。

让你学会清晰未来的目标方向，为你的未来做好定位。

让你学会与人沟通交流 ，完善自我的心智模式。

让你在企业中比别人更加明白企业、老板的需求。

让你成为一个遇到问题挑战时学会自我调整自我对话的人。

让你成为一个洞察事情真相，不被表面迷惑的人.....

现在社会的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争。

人可以没有学历，但一定不能没有学习的能力！

未来的生活永远属于愿意为自己脑袋投资的人！

听到员工心底的声音。

◆清晰企业现状，学习到最适合企业现状的管理方式。

◆将人力资源转化为生产力。

◆学习到作为一位教练型领袖应具备的四种能力及四步教练技巧。

◆减低员工流失率及改善员工整体工作表现

◆改善企业语言沟通形式、提升沟通效率。

◆凝聚团队力量，实现企业员工理想以达到实现企业愿景。

◆协助企业去面对急速变化的商业所带来的挑战。

◆令企业目标清晰有检视、有成果。

◆提升个人领袖魅力。