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对话MCC——探索你的价值观

价值观是人生的重要基石,当我们真正满足了内在的需求,才能真正活出价值观。可以说,价值观是我们人生的驱动力。 什么是价值观?价值观就是那些对我们来说非常重要,能让我们特别有激情,特别在乎的东西,可以带给你无限动力去采取行动。当遵循内心的价值观,真心活出了自己,我们将感受到满满的能量,并在这股能量的激发下以饱满的激情做任何事情。

对话进化教练MCC大师系列之——进化式聆听

平时,我们经常讨论的聆听方式有: 评判式聆听,也叫做正确答案聆听。也就是说,我自己知道正确答案,我听听他讲的对不对。带着这样的滤网去听对方。一般的家长都是正确答案聆听的。作为教练,很重要一点是能觉察自己,我现在是正确答案聆听了,需要放下

对话创问教练中心MCC大师系列之体验聆听篇

Lisa导师:在教练里面有十一项核心能力。每一项都有对应的你的行为是什么,让你去检查这个能力怎么样。但是没有写出来的是怎么样真正去理解这些核心能力,把它用出来。所以在我们这个课堂里,

只管把猫养大,猫自会捉老鼠

导语:我们通过这些持续的修习,让觉性逐渐增强,从不知不觉到后知后觉,从后知后觉到念起即觉。当觉性足够强大时,如同光明照破黑暗,无需我们刻意对治,无明妄念和烦恼自然就会消散。

进入当下(Lisa)

进入当下 ——MCC与一只猫的故事

教练状态之“中正”Marcia现场答进化教练学员问题

(1) Q:观察者进入对方太深了,直接表达出来好不好?会不会让对方有被窥探的感觉? A:你作为教练,你是否因为观察者这样做了而你没有这样觉得自己没有做对? Q:这个可能是有的。我觉得我的感知能力没有观察员那麽强。

优秀领导者不容错过的机会

许多领导者都怀着这样一个假设经营企业:如果人们想要什么,就会提出要求。这种假设是不正确的,原因有很多,其中包括,人们的文化观念不鼓励他们接近上层权威人士,并且对寻求帮助的行为赋予了消极的意义。如果你不主动接触他们,你就会错过发展他们的机会。

职场关系中最常见的5个误区,你中了几个?

许多人都怀着这样一种假设看待与下属的关系:如果人们想要什么,就会提出来。 然而,这个假设恰恰是错误的!原因很多。比如,人们的文化观念中不鼓励他们接近上层权威人士,并且对寻求帮助的行为赋予了消极的意义。

Determine -- 确定对方想要通过对话取得的期望结果

她犹豫了一下说道:“我只是想让他们一起行动并达成共识。这两个家伙在我们需要做什么事的问题上意见相左,而且都不让步。时间都要耗光了,他们的工作也岌岌可危。我要怎样才能让他们看到这个问题?”

教练式父母的道与术

教练式父母就是系统的把教练技术有机融合到父母伟大的爱中,用教练的方式让父母的爱更自然有效的传递给孩子们,让孩子们可以在充满爱与正能量的家庭中自在成长,让作为最基础的社会细胞的家庭充满爱的流动,减少矛盾与冲突,那么我们的世界将会更加美好。

拖着你后腿的 “那个”词

有时我会灵光一闪,发现客户想要去做或去达成的是什么。然而,在多数时候,他们只是咕哝一下自己的愿望,然后说出了那个可怕的词。
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